Parce que la bonne santé de vos salariés est indispensable à celle de votre entreprise, la véritable prise en compte de vos exigences est la vocation de la CNM.
Avec la CNM, choisissez les meilleures garanties pour vos salariés :
un contrat collectif à partir de seulement 5 salariés
un contrat à la mesure de votre entreprise, quelle que soit sa taille
des cotisations calculées au plus juste
le suivi personnalisé de votre dossier par un conseiller spécialisé unique
la réalisation, chez vous, par l'un de nos conseillers d'une étude complète de vos besoins
des conseils sur la mise en place de contrats facultatifs ou obligatoires en considérant
les nouvelles règles de la législation (Loi Fillon)
une garantie assistance 24h/24
un dossier complet d'informations remis à chaque adhérent au sein de votre entreprise
Vous pouvez définir vous-même le niveau de remboursement le mieux adapté à votre situation, depuis le ticket modérateur jusqu'aux frais réels.
Un contrat qui évolue :
En fonction de vos exigences nouvelles, vous pouvez dans certains cas, au fil des années et sur simple demande, modifier les caractéristiques de votre contrat (révision des garanties pour prendre en compte de nouveaux besoins tels que l'opération de la myopie, l'osthéopathie ...).
Une réelle transparence :
Dans le cadre des contrats obligatoires, nous pouvons vous fournir sur demande l'état global des prestations versées.
Un mode de paiement très simple :
Vous disposez d'un réel choix quant au mode de paiement de vos cotisations (prélèvement sur salaire ou prélèvement sur le compte individuel des salariés).
Un système de cotisation adaptable :
Selon les cas, les cotisations peuvent être différentes (célibataire/famille; par salarié; célibataire/couple/famille...).
Une prévoyance efficace pour une entreprise solide
En cas de décès ou d'arrêt de travail, vos salariés doivent être protégés : c'est l'objet du contrat Prévoyance Entreprises de la CNM.
Décès
En cas de décès d'un salarié, ses ayants-droit perçoivent une indemnité (capital en pourcentage du salaire brut annuel, rente d'éducation pour les enfants, ...).
Indemnités journalières
En cas d'arrêt de travail, la sécurité sociale ne verse que 50% du salaire brut (plafonné à la tranche A). Il est donc nécessaire de souscrire une garantie complémentaire afin d'obtenir tout ou partie de son salaire.
La CNM peut élaborer avec vous des garanties sur mesure en fonction de vos besoins.
La CAISSE NATIONALE MUTUALISTE peut également proposer dans le cadre de la prévoyance :
Un capital accident en cas de décès ou d'invalidité partielle ou totale (PERENITY)
souscription à titre individuel
La garantie a pour objet d'allouer, en cas de décès accidentel d'un membre assuré, au profit d'un ou plusieurs bénéficiaires, un capital à concurrence du montant fixé au tableau des garanties, ou une partie du capital suivant le barème en cas d'invalidité permanente totale ou partielle et qui sera versée à l'assuré lui-même.
Rappel de la loi Fillon
A compter du 01.07.08 tous les contrats facultatifs FRAIS MEDICAUX bénéficiant d'une participation de l'employeur ou du comité d'entreprise seront soumis à charges sociales. Ce qui revient à dire que le salarié comme l'employeur paieront des charges sur cette quote-part puisqu'elle sera considérée comme un avantage
en nature. La CNM peut vous aider à mieux comprendre ces nouvelles dispositions en rendant votre contrat frais médicaux conforme à la législation et ainsi vous éviter un redressement fiscal.
N'hésitez-pas à contacter l'un de nos conseillers mutualistes qui pourra, sans engagement de votre part, vous donner des éclaircissements sur ce nouveau point ou tout simplement effectuer une étude comparative de vos contrats existants.
Renseignez- vous
Pour en savoir plus, sans engagement de votre part, demandez une étude comparative en complétant le formulaire ci-après.
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Des garanties particulièrement souples :